Interkulturelle Kompetenz


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Verbesserung interkultureller Kompetenzen durch Unterstützung der Mitarbeiter bei der Arbeit im globalen Umfeld

 

  • Bewusst machen von unbewusster Voreingenommenheit und Strategien zu deren Überwindung zu entwickeln.
  • Verstehen von Stereotypen und persönlicher kultureller Vorurteile 
  • Überprüfung des Schreibstils hinsichtlich interkultureller Aspekte
  • Verstärkung des Fokus auf interkulturelle Beziehungen
  • Analyse der eigenen Körpersprache und die von anderen Kulturen
  • Nutzung internationaler Unterschiede zur Innovationskraft